Verandermanager

< Terug naar overzicht

Zo bright ben jij

Utrecht staat voor grote financiële en organisatorische uitdagingen – en jij speelt hierin een sleutelrol. Binnen het organisatieonderdeel Financiën & Inkoop (F&I) werk je in het hart van de gemeentelijke bedrijfsvoering. F&I ondersteunt bestuur en directie, ontwikkelt strategisch beleid en zorgt voor een moderne, wendbare financiële functie die meebeweegt met de organisatie.

Als verandermanager werk je op het snijvlak van strategie, financiën en organisatieontwikkeling. Jij brengt structuur in complexe veranderopgaven, begeleidt teams in beweging en zorgt dat Utrecht klaar is voor de toekomst. Je opereert volledig autonoom, bepaalt je eigen aanpak en levert zichtbare resultaten die direct waarde toevoegen aan het financiële domein.

Werkzaamheden

• Inventariseren en ontvlechten van werkzaamheden op het gebied van beleid en strategie als input voor het nieuw te vormen cluster Strategie & Beleid
• Organiseren van capaciteit, expertise en bijdragen voor het programma Verbetering Financiële Functie (VFF)
• Begeleiden, coachen en verstevigen van het cluster Advies & Specialisten (Financiën) gedurende het verandertraject
• Adviseren op strategisch niveau over inrichting, rolverdeling en samenwerking
• Creëren van overzicht, draagvlak en samenhang tussen teams en stakeholders
• Opleveren van een complete inventarisatie en zorgvuldig georganiseerde overdracht van werkzaamheden aan de interne organisatie

Jouw talent

• Je bent een ervaren verandermanager die rust, richting en resultaat brengt.
• Je schakelt soepel binnen complexe gemeentelijke omgevingen en begrijpt hoe bestuurlijke, financiële en organisatorische belangen samenkomen.
• Je bent analytisch, stevig, organisatiesensitief en weet weerstand om te buigen naar beweging
• Je kan doelgericht en resultaatgedreven werken
• Je kan pragmatisch en oplossingsgericht handelen
• Je kan onafhankelijk en zelfstartend opereren
• Je hebt een sterke organisatorische sensitiviteit
• Je bent doortastend en kan besluiten te versnellen

Opleiding en ervaring

Eisen

• Afgeronde WO-opleiding in een financieel relevante richting
• Minimaal 10 jaar ervaring met veranderkundige trajecten
• Minimaal 10 jaar ervaring binnen een grote gemeente (G4)
• Minimaal 10 jaar ervaring binnen de gemeentelijke financiële functie

Resultaat van de opdracht

• De opdracht is succesvol voltooid wanneer:
  • De inventarisatie van beleids- en strategiewerkzaamheden volledig is opgeleverd
  • De overdracht van werkzaamheden én capaciteit is georganiseerd en geborgd binnen de interne organisatie
  • Het cluster wordt ondersteund met helderheid, richting en duurzaam resultaat

Salarisindicatie

€ 6.000 – € 7.000 / mnd

Overige benefits

• Opleidingsbudget (1.500)
• Leuke bonussen
• 13^de maand
• NS Businesscard

I got you