Senior Verandermanager

< Terug naar overzicht

Zo bright ben jij

Jij zorgt dat complexe organisatieveranderingen niet blijven hangen in plannen en stuurgroepen, maar daadwerkelijk landen in de praktijk. In een omgeving waar ERP-, CRM- en managementinformatieprocessen fundamenteel veranderen, weet jij mensen, processen en organisatieontwikkeling met elkaar te verbinden.

Als Senior Verandermanager binnen het programma VIBE werk je aan de transitie rondom ERP, CRM, managementinformatie en organisatieontwikkeling binnen het Kadaster. Je begeleidt organisatiebrede veranderingen die impact hebben op HR, Financiën, Inkoop, klantprocessen en managementinformatie. Daarbij zorg je voor samenhang tussen meerdere projecten, heldere communicatie en een gedragen veranderstrategie.

Je opereert zelfstandig binnen een complexe bestuurlijke en organisatorische context en werkt nauw samen met directie, stuurgroepen, werkgroepen en communicatieprofessionals.

Werkzaamheden

• Opstellen en doorontwikkelen van veranderplannen en veranderagenda’s
• Verbinden van projectdoelen aan organisatieontwikkeling, cultuur en leiderschap
• Uitwerken van interventies en veranderactiviteiten binnen ERP-, CRM- en MI-projecten
• Ontwikkelen van een organisatiebrede veranderboodschap
• Opstellen van opleidings- en transitieplannen
• Coördineren van interne en externe communicatie rondom veranderingen
• Begeleiden van organisatorische en personele impacttrajecten
• Ondersteunen van management, OR en stakeholders tijdens transities
• Bewaken van samenhang tussen meerdere verandertrajecten
• Opstellen van borgings- en overdrachtsdocumentatie

Jouw talent

Je bent analytisch sterk en weet complexe veranderopgaven terug te brengen naar concrete interventies en praktische oplossingen. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen directie, management, medewerkers en projectteams.

Daarnaast ben je communicatief sterk, organisatiesensitief en verbindend. Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen, weet draagvlak te creëren en bent in staat veranderingen duurzaam binnen de organisatie te verankeren.

Opleiding en ervaring

Eisen

• Afgeronde wo-opleiding
• Minimaal 10 jaar ervaring met verandermanagement binnen complexe organisaties
• Minimaal 10 jaar ervaring met organisatieontwikkeling en procesinterventies
• Recente ervaring met ERP- en CRM-transities
• Ervaring met interne en externe verandercommunicatie
• Recente ervaring met HR-transities en medezeggenschap
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Wensen

• Ervaring binnen publieke organisaties of ZBO’s
• Ervaring met grootschalige digitaliseringstrajecten
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen bestuurlijke omgevingen
• Ervaring met cultuur- en leiderschapsverandering
• Ervaring met implementatie van ERP- en CRM-platformen

Salarisindicatie

€ 7.000 – € 7.800 / mnd

Overige benefits

• Opleidingsbudget (1.500)
• Leuke bonussen
• 13^de maand
• NS Businesscard

I got you